Logowanie do konta HAGS Connect
W Twojej kolekcji nie ma żadnych produktów.
HAGS zdaje sobie sprawę, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem, dlatego poważnie podchodzimy do ich dobrego samopoczucia. Zależy nam na tworzeniu zrównoważonego i promującego zdrowie środowiska pracy, w którym współpraca i wzajemny szacunek stanowią podstawę naszych relacji. Nasze wartości: działanie, odpowiedzialność, radość i współpraca powinny znajdować odzwierciedlenie we wszystkim, co robimy, i staramy się, aby nasi ludzie byli dumni z bycia częścią HAGS.
Aby zapewnić dobre samopoczucie naszych pracowników, zapewniamy szereg inicjatyw na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia, takich jak:
- możliwości kształcenia i rozwoju,
- praca hybrydowa,
- działania w zakresie opieki zdrowotnej.
Systematycznie pracujemy również nad naszym środowiskiem pracy, zarówno pod względem psychologicznym, jak i fizycznym, aby stale się doskonalić.
Elastyczne godziny pracy/Praca hybrydowa
HAGS nieustannie stara się być postrzegany jako atrakcyjny pracodawca. Częścią tego przedsięwzięcia jest umożliwienie pracownikom elastyczności w celu osiągnięcia „równowagi życiowej”, czyli równowagi pomiędzy pracą, sytuacją społeczną/rodziną i czasem wolnym.
Warunkiem dobrej równowagi między życiem zawodowym a czasem wolnym może być możliwość pracy zdalnej lub tymczasowego wykonywania pracy z domu. Pracownik musi wykonywać zadania umożliwiające pracę zdalną oraz nie ma to negatywnego wpływu na działalność operacyjną, wydajność i środowisko pracy.
Jako pracodawca HAGS pozytywnie ocenia pracę zdalną, a z naszego doświadczenia wynika, że dzięki takiej możliwości w naszej organizacji zbudowano zaufanie i osobistą odpowiedzialność.
Wellness
Chcemy wnosić swój wkład i zapewniać naszym pracownikom warunki do prowadzenia prozdrowotnego stylu życia. Posiadanie zdrowych pracowników zwiększa kreatywność, produktywność i dobre samopoczucie.
Na nasze zdrowie wpływa wiele czynników; czynniki genetyczne, czynniki społeczne, czynniki psychologiczne, nasz styl życia, nasze środowisko, a także nasze środowisko pracy.
Pracownicy HAGS powinni mieć możliwość prowadzenia zdrowego trybu życia zawodowego, dlatego ważne jest, abyśmy jako pracodawcy przyczyniali się do poprawy ich warunków zdrowotnych. Dlatego systematycznie pracujemy nad kwestiami związanymi ze środowiskiem pracy i koncentrujemy się na promowaniu zdrowia, gdy hojnie podejmujemy wysiłki związane z dobrym samopoczuciem, które przyczyniają się do lepszego stylu życia.
